6月10日，学校党委副书记叶桂方一行赴计算学院开展专题调研座谈，人才人事处处长刘翔、副处长杨艳红、人才引进办公室主管韩玮陪同调研。计算学院领导班子参加座谈会，会议由计算学院执行院长陈观林主持。

 陈观林详细汇报了计算学院各项人才相关工作推进情况。在人才引进方面，学院紧扣“十五五”人才队伍建设规划开展招聘工作；在人才拓展方面，学院着力对接国家级人才与海外高层次人才，不断壮大师资队伍；在人才服务与青年教师培养上，学院建立完善帮扶机制，推行资深教授“传帮带”青年教师共享计划；在高层次人才配套保障上，学院落实多项暖心举措，切实解决新进人才科研起步阶段的实际困难。

 与会人员围绕人才引进、人才培养、青年教师培养、人才工作校院二级管理等内容展开深入交流，畅所欲言、共谋发展，为学院人才工作的高质量发展，凝聚了共识、明确了方向。

叶桂方对计算学院在人才引进、培养、服务、激励等方面取得成效给予充分肯定。他表示，人才是学校“申博创大”的核心根基，期待计算学院以此次调研为契机，不断优化人才工作体系，凝聚人才发展合力，为学校建设高水平应用型大学注入更强动能。他强调，计算学院要紧扣学校“十五五”发展规划，进一步聚焦学科优势，强化人才引领战略，在高层次人才引育上持续发力，同时完善青年教师成长支持体系，让人才“引得进、留得住、用得好”。精准对接发展需求持续引才育才，不断完善青年教师培养、传帮带长效机制；用好现有人才政策与外部资源，破解引才留才难题。

此次调研指导为计算学院厘清了发展思路、指明了前进方向。下一步，计算学院将认真落实本次调研提出的要求，细化工作方案，推动人才工作再上新台阶，为学校建设高水平应用型大学注入更强动力。